-Тут явно щось не так. А як Ви вважаєте?
Ви теж можете подивитися на свій наказ і написати, що з ним не так: Перейдіть за посиланням => а тут пишемо, що не так
-Ну це ж інша справа. Зараз ми викличемо таксі й відправимо Вас в школу.
Завідувач натиснув на кнопку і в кабінет зайшла секретарка.
-Валентин Петрович, таксі я уже викликала, воно
буде за 15 хвилин. А Ви, мабуть, забули, що в школі №3 чекають Вашого рішення, хто буде директором, а хто заступником директора. Мені треба сьогодні наказ відправити в область. У Вас 15 хвилин.
-Тут у нас серйозна проблема. Ви своїм свіжим поглядом можете нам допомогти.
Історія завідувача:
Я тут людина нова, попав на цю посаду після важкого поранення на фронті та практично не маю достатнього стажу роботи, щоб розбиратися у таких речах.
В школі №3 директорка пішла на пенсію і переїхала жити в інше місто, то я не встиг з нею порадитися. На посаду директора претендують 2 особи. Одна - молода активна жіночка. Вона 2 роки тому прийшла молодим фахівцем, багато вчилась, бігала по тренінгах і курсах, брала участь у конкурсах. І категорія у неї ще не вища. Дуже добре пише документи. Уміє себе подати. Сама спокійно не сидить та іншим не дає. В цьому і вся проблема.
Інший претендент - пенсіонерка. Спокійна, грамотна, розсудлива. Не візьметься за інновацію, якщо її не змусити. Точна копія попередньої директорки.
Кого порадите призначити директором, а кого заступником директора?
Немає коментарів:
Дописати коментар